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Finde die Stelle, die zu Dir passt
Du willst mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen – für Menschen, für Deine Stadt, für Dich selbst? Dann bist Du bei der Stadt Waiblingen genau richtig. Ob Soziales, Technik, Verwaltung, Bildung oder Natur – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Stärken einzubringen.
Von pädagogischen Fachkräften über Auszubildende und Studierende bis zu handwerklich oder technisch Begabten: Bei uns finden Berufserfahrene, Quereinsteiger Nachwuchstalente und engagierte Persönlichkeiten ihren Platz.
Egal, ob Du am Anfang stehst, neu durchstarten willst oder einfach nach einer sinnvollen Aufgabe suchst – hier findest Du nicht nur einen Job, sondern ein starkes Team und echte Perspektiven. Werde Teil unserer Stadtverwaltung – für Waiblingen, mit Dir.
Entdecke die Berufswelt der Stadt Waiblingen
Vielfältige Einsatzbereiche – für jeden der passende Job
Soziale Berufe
mit Wirkung
Setze Deine Erfahrung ein – für Menschen, die sie brauchen
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) - kommunale Ganztagsbetreuung an Grundschulen
Im Geschäftsbereich Schulen & Jugend, Abteilung Schulen
Durchführung des Mittagsbands
Hausaufgabenbetreuung
Planung des Personaleinsatzes
Erfahre mehr!
Im Geschäftsbereich Schulen & Jugend, Abteilung Schulen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für die kommunale Ganztagsbetreuung an den Grundschulen mit einem Beschäftigungsumfang von 80 bis 89 % zu besetzen.
Was Dich erwartet
Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Durchführung des Mittagsbands sowie eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes, die Hausaufgabenbetreuung, Verwaltungstätigkeiten, die Planung des Personaleinsatzes und die fachliche Anleitung des Personals. Hinzu kommt die Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung.
Wir bieten Dir:
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle
• umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• bei Inanspruchnahme des ÖPNV einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket
Die Vergütung erfolgt je nach Einrichtung bis zu Entgeltgruppe S 8b oder S 9 TVöD.
Was Du mitrbingst
Wir wünschen uns für diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine flexible und engagierte Persönlichkeit mit Kreativität sowie sozialpädagogischer und interkultureller Kompetenz, die über eine selbstständige Arbeitsweise verfügt. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder heilpädagogische Ausbildung setzen wir voraus. Eine möglichst einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben sind wünschenswert.
Urlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien außerhalb der Ferienbetreuung gewährt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Gißler
Abteilung Schulen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Lämmle
Abteilung Personal
Heilpädagoge (m/w/d)
im Geschäftsbereich Kindertageseinrichtungen
Alltagsintegrierte heilpädagogische Diagnostik
Planung und Koordinierung von Integrationsmaßnahmen
Beratung und Unterstützung der Eltern im heilpädagogischen Kontext
Erfahre mehr!
Die Stadt Waiblingen sucht ab sofort einen Heilpädagogen (m/w/d) für den heilpädagogischen Fachdienst des Geschäftsbereichs Kindertageseinrichtungen im Umfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Du unterstützt in 2 Kitas die Einrichtungsleitungen und Fachkräfte bei der Arbeit mit Kindern, die einen erhöhten Förderbedarf haben.
Was Dich erwartet
Deine Aufgaben:
• Beratung der Teams bei der Entwicklung und Umsetzung ressourcenorientierter Förderpläne
• Alltagsintegrierte heilpädagogische Diagnostik
• Beobachtung kindlicher Entwicklung im Hinblick auf Teilhabechancen sowie zur gezielten Unterstützung der pädagogischen Teams
• Planung und Koordinierung von Integrationsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Eltern im heilpädagogischen Kontext
• Zusammenarbeit im Team des heilpädagogischen Fachdienstes bzw. der Abteilung Pädagogik sowie mit externen Netzwerkpartnern
Wir bieten:
• Angenehme Arbeitsumgebung auf Augenhöhe
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Coaching
• Fachliche Unterstützung durch die pädagogischen Fachberatungen sowie die Fachstelle Elternberatung
• Attraktive Benefits wie Gesundheitskurse und einen Zuschuss zum Deutschlandticket i.H.v. 40 Euro
• Bezahlung je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S11b TVöD
Was Du mitbringst
• Abschluss als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation)
• Einfühlungsvermögen und sehr gute Teamfähigkeit
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Kinder, Familien und Alltagssituationen einzustellen
• Kultursensible und ressourcenorientierte Haltung im pädagogischen Alltag
• Fundierte Fachkenntnisse in heilpädagogischer Diagnostik sowie in der individuellen Entwicklungsförderung von Kindern mit unterschiedlichen Bedarfen
• Hohe Motivation zur Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Offenen Arbeit
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Retter
Heilpädagogischer Fachdienst
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Golombek
Abteilung Personal
Integrationsfachkräfte (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Kindertageseinrichtungen
Begleitung von Kindern mit Förderbedarf
Individuelle Unterstützung im Kita-Alltag
Eine Teilzeitstelle mit 6–20 h pro Woche
Gemäß § 7 KiTaG (z. B. Erzieher, Sozial- oder Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogische Assistenz, Ergotherapeut - m/w/d) idealerweise mit integrationspädagogischer Zusatzqualifikation. Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen
Erfahre mehr!
Als Integrationsfachkraft unterstützt Du Kinder mit Förderbedarf individuell im Kita-Alltag.
Du arbeitest eng mit dem pädagogischen Team, den Eltern und externen Fachstellen zusammen.
Dein Fokus liegt auf inklusive Teilhabe und sprachlichen, motorischen sowie sozialen Entwicklungsprozessen.
Du bringst Deine Fachkompetenz gezielt ein und gestaltest so den Alltag der Kinder aktiv mit.
Was Dich erwartet
- abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem freundlichen und engagierten Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- fachliche Unterstützung durch die pädagogische Fachstelle, den heilpädagogischen Fachdienst sowie die Fachstelle Elternberatung
- umfassende gesundheitsfördernde Angebote
- Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- bei Inanspruchnahme des ÖPNV einen Fahrkostenzuschuss in Höhe von bis zu 40 Euro für das Deutschland-Ticket.
Was Du mitbringst
Eine pädagogische Ausbildung gem. dem Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG, idealerweise mit integrationspädagogischer Zusatzqualifikation.
Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Blick auf Vielfalt
Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Retter
Abteilung Pädagogik, Heilpädagogischer Fachdienst
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Golombek
Abteilung Personal
Verwaltungsjobs
mit Wirkung
Nutze Dein Know-how – für die Stadt und ihre Menschen
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Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik oder TGA bzw. Versorgungstechnik
In der Abteilung Hochbau der Stadt Waiblingen
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Instandhaltung von PV-Anlagen
Unterstützung im Bereich Gebäudetechnik-Management
Budgetüberwachung, Terminplanung und Qualitätssicherung
Erfahre mehr!
Werde auch Du Teil unseres qualifizierten und engagierten Teams als Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik oder TGA bzw. Versorgungstechnik in der Abteilung Hochbau der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Was Dich erwartet
• Projektleitung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen) im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Instandhaltung von PV-Anlagen auf den Bestandsgebäuden der städtischen Gebäude wie Schulen, Kitas und Wohnungen
• Instandhaltung öffentlicher Gebäude im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen
• Bauherrenleistungen
• Unterstützung im Bereich Gebäudetechnik-Management, Optimierung von Betriebsabläufen und Energieeffizienzmaßnahmen
• Budgetüberwachung, Terminplanung und Qualitätssicherung
Das bieten wir Dir:
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichem Anspruch in einem engagierten Team
• fachliche Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket oder einem vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grundlage des TVöD bis EG 11.
Was Du mitbringst
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung/Ausführung von TGA-Anlagen ist erwünscht aber nicht Bedingung
• Kenntnisse in Feuchtigkeit/Bautechnik, Brand- und Sicherheitstechnik sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit den vielen verschiedenen Nutzern der städtischen Liegenschaften
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Gunser
Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Handwerkliche und technische Berufe mit Herz & Hand
Für alle, die anpacken, erhalten & gestalten
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Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Im Kulturhaus Schwanen
Du verantwortest im Kulturhaus Schwanen den technischen Ablauf eines vielfältigen soziokulturellen Programms zwischen Konzert, Theater, Clubformat und Vermietung. Dabei verbindest du Veranstaltungstechnik, Teamkoordination und die Zusammenarbeit mit Künstler:innen, Gruppen und Publikum.
Erfahre mehr!
Das Kulturhaus Schwanen ist das soziokulturelle Zentrum der Stadt Waiblingen. Für diesen lebendigen Ort zwischen Live-Musik, Theater, Performance, Clubformaten und Workshops suchen wir eine Person, die Technik, Teamarbeit und Kulturbetrieb zusammenbringt. Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Nähe zum Veranstaltungsgeschehen und Raum, das Haus mitzugestalten.
Werde auch Du Teil unseres qualifizierten und engagierten Teams als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) im Kulturhaus Schwanen. Die Stelle ist zum 01.10.2026 unbefristet und mit 80% zu besetzen.
Was Dich erwartet
• Selbstständige Betreuung der Veranstaltungstechnik im Kulturhaus Schwanen in den Bereichen Ton, Licht und Video – einschließlich technischer Planung, Wartung und Weiterentwicklung der vorhandenen Anlagen sowie der medientechnischen und netzwerkbasierten Infrastruktur
•
Organisation und technische Betreuung des Veranstaltungsbetriebs bei Tages-, Abend- und Wochenendveranstaltungen
• Koordination und Anleitung des Veranstaltungsteams in den Bereichen Technik, Künstler:innenbetreuung, Kasse und Einlass
• Ansprechperson für Künstler:innen, Raumnutzer:innen und Gäste in technischen und veranstaltungsbezogenen Fragen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kulturhauses Schwanen als Veranstaltungsort und soziokulturelles Zentrum – auch mit eigenen technischen, atmosphärischen und inhaltlichen Impulsen
Das bieten wir dir:
• Sinnstiftende, eigenständige und vielseitige Tätigkeit mit viel Vertrauen und Raum für Mitgestaltung in einem lebendigen soziokulturellen Zentrum
•
Ein Haus, in dem Technik, Künstler:innen, Kulturarbeit und Publikum direkt zusammenkommen.
• Gute technische Ausstattung mit Entwicklungsspielraum
• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen des Veranstaltungsbetriebs
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder vergünstigter Parkplatz in Innenstadtnähe
•
Zuschuss zu einem Dienstfahrrad
• Bezahlung – je nach Qualifikation – bis Entgeltgruppe 9b TVöD
Was Du mitbringst
• Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik, Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung
• Technisches Verständnis in den Bereichen Licht-, Ton- und Medientechnik
• Erfahrung im Veranstaltungsbetrieb, gern in Soziokultur, Live-Musik, Theater oder Club Kontexten
• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (u. a. DGUV, VStättVO, Arbeitsschutz)
•
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden, Wochenenden und Feiertagen
• Gespür für künstlerische Prozesse, Publikum und die Anforderungen eines soziokulturellen Hauses
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson f ür inhaltliche Fragen
Herr Kraft
Leitung Kulturhaus Schwanen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Golombek
Abteilung Personal
Elektromeister (m/w/d)
Im Bürgerzentrum
Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrischen Anlagen
Planung und Überwachung von Wartungen sowie TÜV-Prüfungen
Kontrolle von Energieverbräuchen und Zählerständen
Erfahre mehr!
Das Bürgerzentrum Waiblingen, direkt vor den Toren der historischen Altstadt im Naherholungsgebiet Talaue gelegen, gehört zu den großen Kongress-, Tagungs- und Kulturhäusern in der Region Stuttgart. Mit unseren attraktiven Räumlichkeiten und einem vielseitigen Programm aus Tagungen, Seminaren, Fest- und Kulturveranstaltungen für bis zu 1.000 Personen leisten wir einen wichtigen Beitrag zum kulturellen Leben der Stadt.
Werde auch Du Teil unseres qualifizierten und engagierten Teams als Elektromeister (m/w/d) im Bürgerzentrum. Die Stelle ist zum 01.06.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Was Dich erwartet
Du bist verantwortlich für den sicheren technischen Betrieb sowie die Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen des Bürgerzentrum Waiblingen.
Die Schwerpunkte deiner Tätigkeit dabei sind:
Elektrische Infrastruktur
• Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrischen Anlagen
• Planung und Überwachung von Arbeiten durch Fremdfirmen
• Installation neuer veranstaltungstechnischer Anlagen in Zusammenarbeit mit den VT-Technikern
Gebäude-, Klima- und Heiztechnik
• Planung und Überwachung von Wartungen sowie TÜV-Prüfungen
• Programmierung von Lüftungs-, Heizungs- und Klimaanlagen
• Reparaturen an gebäudetechnischen Einrichtungen
• Planung und Überwachung von Arbeiten durch Fremdfirmen
• Technische Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik bei einzelnen Veranstaltungen in den großen Sälen während der Veranstaltung
Sicherheits- und Gebäudetechnik
• Organisation und Kontrolle der Wartung sicherheitstechnischer Anlagen
• Betreuung der Aufzugsanlagen und technischen Betriebsmittel
• Kontrolle von Energieverbräuchen und Zählerständen
Darüber bist du der Ansprechpartner für die Galerie Stihl Waiblingen, die Kunstschule, das Haus der Stadtgeschichte und das Kulturhaus Schwanen in allen Fragen rund um die Gebäude- und Elektrotechnik und leistest dabei einen unterstützenden Beitrag.
Das bieten wir Dir:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Veranstaltungsbetrieb
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• fachliche Fort- und Weiterbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket oder einem vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TVöD.
Was Du mitbringst
Wir setzen voraus:
• Meister der Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik
• Erfahrung im technischen Betrieb von Veranstaltungsstätten sind von Vorteil
• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (VDE, DGUV Vorschrift 3, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Veranstaltungsbetrieb
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend-, Wochenend- und Feiertagsdienste)
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Kordick
Technischer Leiter des Bürgerzentrums
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Renz
Abteilung Personal
Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Im Bürgerzentrum
Technische Planung, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen
Auf- und Abbau veranstaltungstechnischer Einrichtungen
Bedienung von Bühnen- und Szenentechnik
Erfahre mehr!
Das Bürgerzentrum Waiblingen, direkt vor den Toren der historischen Altstadt im Naherholungsgebiet Talaue gelegen, gehört zu den großen Kongress-, Tagungs- und Kulturhäusern in der Region Stuttgart. Mit unseren attraktiven Räumlichkeiten und einem vielseitigen Programm aus Tagungen, Seminaren, Fest- und Kulturveranstaltungen für bis zu 1.000 Personen leisten wir einen wichtigen Beitrag zum kulturellen Leben der Stadt.
Werde auch Du Teil unseres qualifizierten und engagierten Teams als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) im Bürgerzentrum. Die Stelle ist zum 01.06.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Was Dich erwartet
• Technische Planung, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen
• Einrichtung, Bedienung und Überwachung von licht-, ton-, video- und bühnentechnischen Anlagen
• Auf- und Abbau veranstaltungstechnischer Einrichtungen
• Bedienung von Bühnen- und Szenentechnik
• Betreuung von Gastveranstaltern und externen Produktionen
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Ablaufs während Veranstaltungen
• Wartung, Pflege und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen
• Durchführung und Dokumentation von Prüfungen nach DGUV-Vorschriften
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der technischen Ausstattung
• Einhaltung und Umsetzung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften
Das bieten wir Dir:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Veranstaltungsstätte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• fachliche Fort- und Weiterbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket oder einem vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD.
Was Du mitbringst
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis in den Bereichen Licht-, Ton- und Medientechnik
• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (u. a. DGUV, VStättVO, Arbeitsschutz)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend-, Wochenend- und Feiertagsdienste)
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Veranstaltern, Künstlern und Bürgern
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Kordick
Technischer Leiter des Bürgerzentrums
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Renz
Abteilung Personal
Abwassermeister (m/w/d)
Im Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Waiblingen
Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungen und Instandhaltungsarbeiten
Nutzen und führen des neu entwickelten DWA Online-Portals „RÜB-Betrieb"
Regelmäßige Kontrolle und Überwachung der Abwassersysteme nach der Eigenkontrollverordnung (EVKO) und deren Dokumentation
Erfahre mehr!
Werde Teil unseres Teams als Abwassermeister (m/w/d) im Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Was Dich erwartet
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs aller zugewiesenen abwassertechnischen Anlagen (Sonderbauwerke)
• Kontrolle und Steuerung der abwassertechnischen Sonderbauwerke
• Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungen und Instandhaltungsarbeiten
• Regelmäßige Kontrolle und Überwachung der Abwassersysteme nach der Eigenkontrollverordnung (EVKO) und deren Dokumentation
• Überwachung der Fernwirksysteme sowie Behebung von mechanischen oder elektrischen Störungen an Rührwerken, Schiebern und Messgeräten während der regulären Arbeitszeit
• Umsetzung erteilter Bestimmungen (Auflagen / Nebenbestimmungen) im Rahmen der behördlichen Erlaubnisse und Genehmigungen, sowie die Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Anforderungen
• Nutzen und führen des neu entwickelten DWA Online-Portals „RÜB-Betrieb"
• Koordination und Begleitung von Sanierungs- und Baumaßnahmen an den Bauwerken
• Unterstützung der Betriebsleitung der Kläranlage Waiblingen bei anfallenden Bürotätigkeiten (Prüfen und Anweisen von Rechnungen, Erstellen von Statistiken, Dokumentation der Arbeitssicherheit, ...)
Das bieten wir Dir:
• ein vielseitiges und interessantes
• Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch in einem engagierten Team
• fachliche Fort- und Weiterbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket oder einem
• vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grundlage des TVöD bis EG 9b.
Was Du mitbringst
• eine abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister oder vergleichbare Meister-/Techniker Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der Abwasserbewirtschaftung
• Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung
• Fundierte Kenntnisse von VOB und DWA Regelwerken
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im grafischen Kanalinformationssystem sind von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Planung von Arbeitsprozessen sowie Teamfähigkeit
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Strauß
Leiter des Eigenbetrieb Stadtentwässerung
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Facharbeiter für die Betriebsgruppe Bau (m/w/d)
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur Abteilung Betriebshof
Straßenunterhaltung & Bauunterstützung
Bau- & Unterhaltungsarbeiten im Stadtgebiet
Einsatz im Winterdienst
Mit Ausbildung im Bauhauptgewerbe & Führerschein C1/C1E (wünschenswert).
Erfahre mehr!
Das Aufgabengebiet der Betriebsgruppe Bau umfasst die Straßenunterhaltung verschiedener Unterhaltungsarbeiten an städtischen Einrichtungen, Transportarbeiten, sowie die
Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen und dem
Einsatz im Winterdienst.
Was Dich erwartet
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket
Was Du mitbringst
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe oder Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau. Einen Führerschein der Klasse C1/C1E setzen wir voraus, der Besitz eines Führerscheins C/CE wäre von Vorteil.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Wieler
Abteilung Betriebshof
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Herrn Müller
Abteilung Personal
Ausbildungsplätze
mit Perspektive
Starte bei uns – mit Praxis, Teamgeist & Zukunft
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Anerkennungspraktikant zum Erzieher oder sozialpäd. Assistent (m/w/d)
In einer Kita, Ganztagesbetreuung oder auf dem Aktivspielplatz
Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten
Beziehungsarbeit und Elternkontakt
Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Voraussetzung: Abschlussjahr der schulischen Ausbildungsform
Erfahre mehr!
Das Anerkennungspraktikum bildet das Abschlussjahr im Rahmen der überwiegend schulischen Ausbildungsform zum staatlich anerkannten Erzieher (= 4. Ausbildungsjahr) oder zur sozialpädagogischen Assistenz (= 3. Ausbildungsjahr).
Vor dem Anerkennungspraktikum erwerben Sie zunächst theoretisches Wissen an einer Berufsfachschule für Sozialpädagogik.
Im Rahmen der Ausbildung zum Erzieher wird zuvor noch ein einjähriges Praktikum (BKPr = erstes Ausbildungsjahr) in der Regel in einer Kindertageseinrichtung absolviert. Parallel findet Unterricht im Blockmodell oder an zwei bis drei Tagen pro Woche (variiert je nach Schule) statt.
Was Dich erwartet
Im Rahmen des Anerkennungspraktikums werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Anleitungen wird die Kinderbetreuung und –erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt. In der Ganztagesbetreuung sind Sie insbesondere mit der Mittagessen- und Hausaufgabenbetreuung sowie der Planung und Durchführung von Freizeitangeboten betraut.
Vergütung:
rund 1877 € (Erzieher) bzw. 1820 € (sozialpädagogische Assistenz) brutto pro Monat.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Lippert
Abteilung Schulen & Ganztagesbetreuung
Frau Straub
Abteilung Kindertageseinrichtungen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Anpassungslehrgang zum Erzieher oder sozialpäd. Assistent (m/w/d)
(für im Ausland erworbene Qualifikation)
In städtischen Kindertageseinrichtungen
Einarbeitung in den baden-württembergischen Orientierungsplan Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten
Beziehungsarbeit und Elternkontakt
Voraussetzung: Bescheid Regierungspräsidium, Deutschkentnisse mindestens auf B2 und eine gültige Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis
Erfahre mehr!
Sie haben eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium im Ausland absolviert und benötigen für die Anerkennung in Baden-Württemberg einen Anpassungslehrgang? In unseren Kindertagesstätten können Sie die benötigte Anerkennung in Vollzeit oder Teilzeit erwerben.
Was Dich erwartet
• Betreuung und Förderung der Kinder
• Einarbeitung in den baden-württembergischen
• Orientierungsplan für Bildung und Erziehung
• Auseinandersetzung mit den durch das Regierungspräsidium festgelegten Ausbildungsinhalten, die zur Gleichwertigkeitsfeststellung Ihrer Bildungsnachweise notwendig sind
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
Vergütung:
rund 1877 € (Erzieher) bzw. 1820 € (sozialpädagogische Assistenz) brutto pro Monat.
Was Du mitbringst
Sie haben einen Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart erhalten, in dem der Anpassungslehrgang und die Dauer beschrieben sind, so dass ihr Abschluss in Deutschland anerkannt werden kann.
Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2.
Sie haben eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Sie können, wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, einen gültigen Masernschutz vorweisen (§ 20 Infektionsschutzgesetz).
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Straub
Abteilung Abteilung Kindertageseinrichtungen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
PIA-Ausbildung zum Erzieher /Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
In einer Kita oder Ganztagesbetreuung
Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten
Beziehungsarbeit und Elternkontakt Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Voraussetzung: Mindestens Mittlere Reife, Vorpraktikum o.Ä, Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik
Erfahre mehr!
Auszubildender zum Erzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in einer Kindertageseinrichtung oder Einrichtung der schulischen Ganztagsbetreuung (Schulkindbetreuung) ab September 2026:
3 Jahre (bzw. 4 Jahre) beginnend im September
Ihre Ausbildung läuft dual ab. Sie verbringen in der Regel zwei Tage in der Woche in der Einrichtung und drei Tage in der Schule.
Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in der schulischen Ganztagesbetreuung ab September 2026:
3 Jahre beginnend im September
Ihre Ausbildung läuft dual ab. Sie verbringen in der Regel drei Tage in der Woche in der Einrichtung und zwei Tage in der Schule.
Was Dich erwartet
Auszubildender zum Erzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in einer Kindertageseinrichtung oder Einrichtung der schulischen Ganztagsbetreuung (Schulkindbetreuung) ab September 2026:
Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den Kindertageseinrichtungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern/Ausbilderinnen wird eine Kinderbetreuung und –erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt.
Die Ausbildung kann teilweise (max. 1 Ausbildungsjahr) auch in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung (Schulkindbetreuung) absolviert werden.
Vergütung:
1. Jahr rund 1415 € brutto pro Monat
2. Jahr rund 1477 € brutto pro Monat
3. Jahr rund 1578 € brutto pro Monat
Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in der schulischen Ganztagesbetreuung ab September 2026:
Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den schulischen Ganztagesbetreuungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern/Ausbilderinnen wird eine Kinderbetreuung und -erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt. Sie erwerben verschiedene pädagogische Grundkenntnisse und können diese erweitern und in der Einrichtung anwenden und Angebote durchführen.
Vergütung:
1. Jahr rund 1415 € brutto pro Monat
2. Jahr rund 1477 € brutto pro Monat
3. Jahr rund 1578 € brutto pro Monat
Was Du mitbringst
Auszubildender zum Erzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in einer Kindertageseinrichtung oder Einrichtung der schulischen Ganztagsbetreuung (Schulkindbetreuung) ab September 2026:
1. Möglichkeit:
Realschulabschluss oder Fachschulreife oder das Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines 9-jährigen Gymnasiums oder in die Klasse 10 eines 8-jährigen Gymnasiums oder der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes und der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten (w/m/d) oder ein Berufsabschluss als sozialpädagogische Assistenz (ehemals Kinderpfleger w/m/d) oder eine gleichwertige im Hinblick auf die Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik einschlägige berufliche Qualifizierung oder
eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule, wenn das Wahlfach Pädagogik und Psychologie besucht wurde, sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder eine mindestens zweijährige kontinuierliche Tätigkeit als Tagesmutter mit mehreren Kindern (über Pflegeerlaubnis zugelassen) sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder eine mindestens zweijährige Tätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung (FSJ/BFD anrechenbar) oder eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder und eine (vorläufige) Zusage über einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik.
2. Möglichkeit:
Fachhochschulreife oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft oder
fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife und jeweils ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft absolviert wurde und eine (vorläufige) Zusage über einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik.
Bewerbungsverfahren:
Sie bewerben sich an einer Fachschule für Sozialpädagogik um einen Schulplatz. Bei Vorliegen einer der oben genannten Voraussetzungen erhalten Sie eine (vorläufige) Schulplatzzusage. Zusätzlich bewerben Sie sich bitte bei der Stadt Waiblingen online unter der Rubrik Stellenangebote um einen Praxisplatz in einer Kindertageseinrichtung oder in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die (vorläufige) Schulplatzzusage bei oder reichen Sie diese nach Erhalt nach. Bei positivem Ausgang des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie einen Ausbildungsvertrag von der Stadt Waiblingen, wovon Sie eine Ausfertigung an die Fachschule senden. Danach erteilt Ihnen die Fachschule die endgültige Schulplatzzusage. Voraussetzung ist, dass zwischen der Fachschule und der Stadt Waiblingen eine Kooperationsvereinbarung besteht. Dies können Sie bei der Fachschule oder bei den u.g. Ansprechpartnern der Stadt Waiblingen erfragen.
Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in der schulischen Ganztagesbetreuung ab September 2026
Voraussetzungen:
Mittlere Reife
Mindestens einjähriges Vorpraktikum in einer Einrichtung oder Dienst des Sozial- und Gesundheitswesens oder Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD), jeweils unter pädagogischer Anleitung
Zusage einer Einrichtung für einen Praxisplatz und die zur Ausbildung notwendige Anleitung durch eine Fachkraft
Nachweis über die gesundheitliche Eignung für eine Tätigkeit in der Jugend- und Heimerziehung
Deutsche Sprachkenntnisse - mindestens B2 Niveau
Das Vorpraktikum verkürzt sich auf sechs Wochen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen vorliegt:
Abitur oder Fachhochschulreife
Mindestens 2-jährige abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung
Mindestens 3-jährige Betreuung von eigenen Kindern im Haushalt
Mindestens 2-jährige Tätigkeit als anerkannte Tagesmutter
Einjähriges Berufskolleg für Praktikanten oder Berufskolleg Fachrichtung Soziales
Außerdem ist eine (vorläufige) Zusage über einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik erforderlich.
Bewerbungsverfahren:
Sie bewerben sich an der Ludwig-Schlaich-Akademie Schule für Jugend- und Heimerziehung um einen Schulplatz. Bei Vorliegen einer der oben genannten Voraussetzungen erhalten Sie eine (vorläufige) Schulplatzzusage. Zusätzlich bewerben Sie sich bitte bei der Stadt Waiblingen online unter der Rubrik Stellenangebote um einen Praxisplatz in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die (vorläufige) Schulplatzzusage bei oder reichen Sie diese nach Erhalt nach. Bei positivem Ausgang des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie einen Ausbildungsvertrag von der Stadt Waiblingen, wovon Sie eine Ausfertigung an die Fachschule senden. Danach erteilt Ihnen die Fachschule die endgültige Schulplatzzusage.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Schülein
Abteilung Pädagogik
Frau Lippert
Abteilung Schulen
Dein Einstieg zum Erzieher Berufskolleg (BKPr)(m/w/d)
Kindertageseinrichtung mit schulischer Begleitung
Kinder betreuen und fördern Beziehungsarbeit und Elternkontakt
Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Voraussetzung: Mittlere Reife und eine Schulplatzzusage an einer Fachschule für Sozialpädagogik
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Ziel des Praktikums ist es, einen Einblick zu erhalten, wie die Kinder-/Jugendbetreuung und
-erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten unter Beteiligung der Kinder/Jugendlichen und Eltern geplant und durchgeführt wird.
Was Dich erwartet
Zum Praxisalltag gehören:
• Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern
• Durchführen erzieherischer und förderpädagogischer Maßnahmen, zum Beispiel Spracherziehung, Rollen- und Bewegungsspiele
• Anleitung und Hilfe bei lebenspraktischen Arbeiten
• Förderung von gemeinschaftlichem und sozialverantwortlichem Verhalten und Handeln
• Teilnahme an Elternabenden und Teambesprechungen
Was Du mitbringst
Schulplatz für das 1-jährige Berufskolleg an einer Fachschule für Sozialpädagogik
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Schülein
Abteilung Pädagogik
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Freiwilligendienst (FSJ / BFD / FÖJ)
In städtischen Kindertageseinrichtungen, in Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung sowie in Schulen
Du kannst das Berufsfeld des Erziehers (m/w/d) in einer Kita näher kennen lernen
Du kannst das Berufsfeld der Sozialen Arbeit näher kennen lernen
Du kannst das Berufsfeld der Grundschulbetreuung näher kennen lernen
Beim Freiwilligendienst arbeiten wir mit der Diakonie Württemberg zusammen. Bei Interesse bewirb Dich daher bitte online über die Website der Diakonie Württemberg mit Hilfe des nachfolgenden Buttons.
Bitte gib im Onlineformular unter „Ich stehe bereits mit einer bestimmten Einsatzstelle in Kontakt“ (bei Schritt 10) die Stadt Waiblingen an.
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Bei der Stadt Waiblingen gibt es ab September 2026 freie Stellen für einen Freiwilligendienst (FSJ / BFD / FÖJ)
in städtischen Kindertageseinrichtungen, in Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung sowie in Schulen.
Die Anleitung erfolgt durch pädagogische Fachkräfte.
Unser Träger für die Freiwilligendienste ist das Diakonische Werk Württemberg. Die zum Freiwilligendienst gehörenden Seminare und Bildungstage werden von der Diakonie durchgeführt.
Was Dich erwartet
Kindertageseinrichtung: Du erhältst die Möglichkeit, das Berufsfeld des Erziehers (m/w/d) kennenzulernen. Dabei begleitest Du die Kinder in ihrem Spiel und gibst Hilfestellungen bei lebenspraktischen Aufgaben. Du unterstützt die Fachkräfte in der Planung und Durchführung von Aktivitäten und Projekten und übernimmst Aufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich.
Kinder- und Jugendförderung: Du erhältst die Möglichkeit, das Berufsfeld der Sozialen Arbeit näher kennen zu lernen und Kinder und Jugendliche in ihrer Freizeitaktivität zu begleiten. Mögliche Einsatzbereiche sind Jugendzentrum, Jugendtreffs, Aktivspielplatz, Spiel- und Spaßmobil sowie Freizeitbereiche an Schulen.
Schulen: Du erhältst die Möglichkeit, das Berufsfeld der Grundschulbetreuung näher kennen zu lernen und Grundschulkinder während der Schul- und Ferienzeit beim Mittagessen, den Hausaufgaben und im Freispiel zu begleiten. Mögliche Einsatzbereiche sind die Ganztagsbetreuungen an den Ganztagsschulen oder im Hort.
Die Bezüge betragen monatlich 500 Euro.
Bei Interesse bewirb Dich bitte online über die Website der Diakonie Württemberg mit Hilfe des ersten Buttons.
Bitte gib im Onlineformular unter „Ich stehe bereits mit einer bestimmten Einsatzstelle in Kontakt“ (bei Schritt 10) die Stadt Waiblingen an.
Gerne kannst Du zusätzlich Deine Kurzbewerbung mit Lebenslauf (inkl. der Angabe, für welchen Bereich Du Dich bevorzugt interessierst) direkt per E-Mail an carina.laemmle@waiblingen.de senden.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Iwen
Abteilung Kindertageseinrichtungen
Frau Dieterich
Abteilung Kinder- und Jugendförderung
Frau Gißler
Abteilung Schulen
Frau Schülein
Abteilung Pädagogik
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Lämmle
Abteilung Personal
Ausbildung zum Gärtner (m/w/d)
Fachrichtung Garten und Landschaftsbau
Wege & Plätze, Mauern & Biotope anlegen Pflanzen setzen & Grünflächen pflegen Spielgeräte montieren & Dächer begrünen
Voraussetzung: Hauptschulabschluss
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Wer Pflanzen liebt, naturverbunden -also oft im Freien- arbeiten möchte, wird im Beruf des Landschaftsgärtners Erfüllung finden.
Wenn Sie dazu auch noch richtig anpacken können, sind Sie hier genau richtig und können als Teil eines Teams von Allroundern schon bald stolz zeigen, wo Sie überall im Stadtgebiet Ihre grünen Spuren hinterlassen haben.
Dauer und Ablauf:
3 Jahre beginnend mit 1. September
Die gärtnerische Praxis lernen Sie beim Betriebshof der Stadt Waiblingen (Henri-Dunant-Straße 7). Parallel dazu findet Blockunterricht an der Landwirtschaftlichen Schule in Stuttgart Vaihingen statt. Dort haben Sie verschiedene Unterrichtsfächer wie z.B. Pflanzenkunde, Technik oder Mathematik. Zusätzlich gibt es mehrere Lehrgänge in Form von überbetrieblicher Ausbildung zu berufsbezogenen Themen (z.B. Motorsägenlehrgang) in Kirchheim Teck und Heidelberg.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Techniker, Meister oder Fachagrarwirt
Was Dich erwartet
• Anlegen von Wegen, Plätzen, Treppen, Trockenmauern und Biotopen
• Verwendung und Bearbeitung von Naturstein
• Anpflanzen von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und Blumen
• Aufstellen von Spielgeräten und Sitzgelegenheiten
• Begrünen von Fassaden und Dächern
• Aufgaben der Garten- und Denkmalpflege
• Rekultivierungsmaßnahmen
Was Du mitbringst
• Hauptschulabschluss
• Freude am Umgang mit der Natur
• Körperliche Belastbarkeit
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Ropertz
Abteilung Betriebshof
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Studienplätze mit Zukunft
Starte Dein Bachelor – mit Praxis, Wissen & Perspektiven
.
Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement (m/w/d)
Einführungspraktikum im gehobenen Verwaltungsdienst, für die Praxisphase
Einblicke in die Umsetzung von Digitalstrategien
Erwerb und Vertiefung von Wissen im Bereich
Digitalisierung und Verwaltungsmanagement
Zugang: Abitur oder Fachhochschulreife, Zulassung der Hochschule, Erfüllung beamtenrechtlicher Voraussetzungen
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Der Bachelorstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement bereitet Sie auf gehobene und
führende Positionen in der kommunalen und staatlichen Verwaltung vor.
Was Dich erwartet
Im Zentrum des Studienganges stehen der Erwerb und die Vertiefung von Wissen in den Bereichen
„Technische Dimensionen der Digitalisierung“ (Modulgruppe 1), „Verwaltungsmanagement“
(Modulgruppe 2), „Rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung“ (Modulgruppe 3) und
„Digital Leadership“ (Modulgruppe 4)
Dauer und Ablauf:
➢ Beginn im Oktober jeden Jahres
➢ Das Studium umfasst insgesamt 6 Semester.
➢ Im Studienverlauf ist es vorgesehen, dass die Studierenden neben Studienphasen an der
Hochschule Praxisphasen vor Ort in den Ausbildungsstellen durchlaufen. In den Praxisphasen
sollen die Studierenden möglichst alle Phasen eines Digitalisierungsprojekts durchlaufen und in
den zu bearbeitenden Fallstudien reflektieren. Praxisphasenbegleitend werden in verschiedenen
Modulen, die sich ebenfalls über das gesamte Studium erstrecken, die entsprechenden
fachlichen Inhalte vermittelt.
➢ Innerhalb der 6 Semester werden Studierende ca. 11 Monate in Praxisphasen Erfahrung
sammeln und ihr Wissen erweitern.
➢ Der theoretische Teil wird an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in
Ludwigsburg oder an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl gelehrt
Vergütung:
Ab Studienbeginn sind die Studierenden Beamtinnen bzw. Beamte auf Widerruf und erhalten
Beamtenanwärterbezüge von derzeit rund 1.550 Euro monatlich während des gesamten
Studiums
Prüfungen:
1. Modulprüfungen am Ende jedes Semesters an der jeweiligen Hochschule
2. 3. Anfertigung einer Bachelorabeit in den letzten drei Monaten der Praxiszeit
Mündliche Verteidigung der Bachelorarbeit (mündliche Präsentation Ihrer Thesis)
Abschluss:
Mit dem Bestehen der Staatsprüfung verleihen die Hochschulen den Hochschulgrad »Bachelor of
Arts«, abgekürzt »B.A.«.
Sie haben die Befähigung für den gehobenen Dienst im digitalen Verwaltungsmanagement.
Was Du mitbringst
✓ Hochschulzugangsberechtigung (Abitur / Fachhochschulreife)
✓ Erfolgreich bestandener „Studierfähigkeitstest BPM“ an der Hochschule Ludwigsburg oder
Kehl
✓ Zusage einer Ausbildungsstelle (z.B. Stadt Waiblingen / Bewerbungen werden jedoch
ausschließlich an eine der beiden Hochschulen gerichtet
✓ Deutsche Staatsangehörigkeit, die eines anderen EU Mitgliedstaates oder die eines anderen
Vertragsstaates des EWR Abkommens
✓ Ärztliches Gutachten
Bewerbungsphase:
Bewerbungen sind vom 10.02. bis 15.07.2026 direkt über das einheitliche Bewerberportal der
Verwaltungshochschulen Kehl und Ludwigsburg einzureichen.
Eine zusätzliche Bewerbung bei den Ausbildungsstellen erfolgt nicht!
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.hs-ludwigsburg.de oder Kehl www.hs-kehl.de.
Ansprechperson für Bewerbungsfragen
Herr Bley
Stabsbereich WN: Digital
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Mini‒Jobs
Pack mit an – flexibel, vielseitig & wertschätzend
.
Betreuer (m/w/d)
Für die Ferienwochenangebote
Das Engagement ist ehrenamtlich – aber alles andere als umsonst. Als Dankeschön gibt es:
• bis zu 300 Euro Aufwandsentschädigung
• eine Teilnahmebescheinigung
• wertvolle Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Anerkennung der Tätigkeit als Schulkindpraktikum
Dieser Sommer braucht Dich!
Du hast Lust auf unvergessliche Sommerferien, Action und jede Menge Spaß mit Kids? Dann komm ins Team der Ferienwochenangebote der Stadt Waiblingen! Wir suchen engagierte Betreuer und Helfer (m/w/d), die Lust haben, Kindern zwischen 6 und 13 Jahren eine unvergessliche Zeit zu bereiten.
Gesucht werden Jugendliche ab 16 Jahren, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken, mitzulachen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Einsatzmöglichkeiten gibt es bei folgenden Angeboten:
• Stadtranderholung (6–10 Jahre)
10.–14. August und 17.–21. August 2026
Gemeindehalle Neustadt
• AdventureCamp (11–13 Jahre)
10.–14. August und 17.–21. August 2026
Hartwald in Hegnach
KinderKreativWochen (6–12 Jahre)
24.–28. August sowie 31. August bis 4. September 2026
Gemeindehalle Neustadt
Die Ferienwochen bieten alles, was gute Sommerferien ausmacht: Basteln, Spielen, Sport, kleine Ausflüge, Outdoor-Abenteuer und jede Menge kreative Ideen. Betreuer (m/w/d) begleiten Kinder durch den Tag, gestalten Programmpunkte mit, unterstützen bei Workshops oder Geländespielen und sorgen gemeinsam mit dem Team für gute Stimmung und abwechslungsreiche Ferien.
Damit alle gut vorbereitet starten können, findet vor Beginn der Ferien ein Vorbereitungsseminar statt. Während der Ferienwochen werden die Teams außerdem von sozialpädagogischen Fachkräften begleitet.
Du bist interessiert? Dann melde Dich bei der Abteilung Kinder- und Jugendförderung der Stadt Waiblingen oder online unter www.waiblingen.de/betreuersuche
Noch fragen?
Ich arbeite gerne bei der Stadt Waiblingen, weil ich als Projektverantwortliche für die Einführung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) nicht nur meine fachlichen Stärken einbringen und aktiv an der digitalen Zukunft der Verwaltung mitwirken kann, sondern auch alle Geschäftsbereiche kennenlerne, eng mit ihnen zusammenarbeite und dabei täglich neue, vielfältige Herausforderungen meistere – das macht meinen Job besonders spannend und abwechslungsreich.
Jessica Jüngling
Geschäftsbereich Personal &
Zentralter Service, DMS‒Beauftragte
Ich arbeite gerne bei der Stadt, weil ich als Assistenz des Ersten Bürgermeisters das Gemeinwohl aktiv mitgestalten und die Verwaltungsabläufe unterstützen kann – das macht mir Freude und erfüllt mich. Mein Job ist mir wichtig, weil ich Verantwortung übernehme, täglich vielseitige Aufgaben meistere und dabei das Gefühl habe, etwas Sinnvolles zu tun.
Susanne Jeske
Assistenz Erster Bürgermeister
Ich arbeite gerne bei der Stadt Waiblingen, weil ich in meinem Job die Möglichkeit habe, einen direkten Beitrag zum Wohl der Stadt und ihrer Bürger zu leisten. Besonders spannend finde ich die Abwechslung, die meine Tätigkeiten bieten. Meine Aufgaben – von der Verwaltung und Prüfung von Versicherungen der Stadt bis hin zu der Unterstützung bei der Absicherung von Risiken – sind sowohl verantwortungsvoll als auch abwechslungsreich.
Sabine Ippolito
Geschäftsbereich Personal & Zentraler Service,
Assistenz und Sachbearbeiterin
Ich arbeite gerne für die Stadt Waiblingen, weil im Betriebshof alle an einem Strang ziehen, um den Ansprüchen von 56.000 „Kunden“ gerecht zu werden.
Mit unserer Tätigkeit halten wir viele Bereiche der städtischen Infrastruktur am Laufen. Das wird nie langweilig!
Frank Edelmaier
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur
Abteilung Betriebshof, Gärtnermeister
Ich arbeite gerne bei der Stadt Waiblingen, weil mir die Arbeit Spaß macht.
Ich arbeite gerne an der frischen Luft, ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und habe durch meinen Job in der Stadtreinigung viel Kontakt zu den Bürgern dieser Stadt. Das ist für mich sehr wichtig.
Benedetto Ruvio
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur
Abteilung Betriebshof, Gärtnermeister
Meine Vorgesetzten geben klare Orientierung und gleichzeitig den nötigen Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch die Zusammenarbeit im Team ist toll und macht Spaß.
Christoph Schwarz
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur
Abteilung Betriebshof, Arbeiter Stadtreinigung
Ablauf Deiner Bewerbung
Du willst mit Herz arbeiten – wir machen Dir den Einstieg einfach.
In vier unkomplizierten Schritten kommst Du Deinem neuen Job näher:
01
Online bewerben
Bewerbung mit Lebenslauf. Suche eine Stelle, die zu Dir passt und klicke auf einen der Buttons und beantworte ein paar kurze Fragen. Dauert nur wenige Minuten!
02
Wir melden uns bei Dir
Wir schauen uns Deine Infos an und melden uns telefonisch oder per Mail – sofern der Bewerbende vom Lebenslauf her passt.
03
Gespräch & Einblick
Wenn's passt, laden wir Dich ein. Im Gespräch klären wir Deine Fragen – und Du bekommst einen echten Einblick in Deinen möglichen Arbeitsplatz.
04
Startklar?
Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, machen wir Dir ein Vertragsangebot – und Dein Einstieg bei der Stadt Waiblingen beginnt.
Lust auf eine Aufgabe, die wirklich zu Dir passt?
Ob Pädagogik, Verwaltung, Technik, Bau, Umwelt oder Sicherheit: Unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bei der Stadt Waiblingen geben Dir die Chance, genau das zu tun, was Dich erfüllt. Finde Deine berufliche Zukunft – bei uns, für Waiblingen, mit Sinn.
